Le management de transition est un service ponctuel qui permet aux entreprises d’être aidées dans le domaine du management pour faire face à leurs difficultés, quel que soit le domaine d’activité concerné. Il est dispensé par un cadre ou un dirigeant intérimaire expérimenté.
Quels sont les avantages ?
Source : www.nimeurope.com
Le manager de transition est un cadre qui a déjà eu auparavant des fonctions de haute responsabilité dans d’autres sociétés et qui dispose donc d’une grande expérience qu’il mettra au service de votre entreprise. Les sociétés proposant ses services sont entourées de cadres compétents dans des secteurs bien particuliers et vous mettront en relation avec le manager intérimaire qui correspondra au plus près à votre profil.
Dans quels cas peut-on faire appel à un cadre de transition ?
Quelle que soit votre activité et quel que soit votre problème, l’ « intérim cadre » répondra à toutes les problématiques que vous pouvez rencontrer : un associé ou un collaborateur quittant l’entreprise, un problème de compétitivité, la gestion d’une de vos filiales, un poste en attente de recrutement, etc. Il sera à vos côtés de façon temporaire, ne remplacera en aucun cas vos fonctions de dirigeant et exercera sa misssion en toute transparence conformément à une charte de déontologie stricte.